请问用人单位结业，孕妇该怎么赔偿才合理呢？

我在广州一家外资厂工作了5年,每年添一次合同,今年到12月31号合同到期,我已经有了半年的身孕,现在公司要结业了,到12月31号就要跟我终止合同,答应给我一年的工资的60%补偿,请问这样合理吗?还有一年的工资是以当地最低工资还是以我岗位的工资计算?可以参考哪些资料呢?我把资料打印下来跟公司协商用的,
匿名用户    2007-12-11 14:11    

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是啊 单位是不能以任何理由辞退孕妇 辞退也应该是在3个月的产假后 还有辞退 应该有挎府评貌补助 还你工龄的缠筝卜平均工资

匿名用户   2007-12-11 14:17
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是啊，单位是不能以任何理由辞退孕妇的，这是劳动法规定的

匿名用户    2007-12-11 14:16

什么叫结业？？ 单位是不能以任何理由辞退孕妇的

匿名用户    2007-12-11 14:13

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