我是一名孕妇，公司要求我休假或调岗这合理吗 我是一名汽车销售员,现在怀孕三个多月了,由于怀孕反映较大,精神状态不好因此销售业绩也不好,可现在公司认为我没有业绩要求我休假或调岗,但休假的话在产假前的假期公司不给任何工资,社保也要我自已全部交,请问这是否违反了劳动法呢?如果调岗的话我是否有权不接受呢?因为我家离公司较远坐公交很不方便,每天都很拥挤,所我我自己希望是休假最好.请问我目前这种情况应该怎么办?另外如果我即不休假也不接受调岗每天上下班照常,这样公司能对我怎么样呢?谢谢! 匿名用户 2008-06-21 10:08 满意回答 最好到劳动部门咨询下 匿名用户 2008-06-21 10:20 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 为您推荐： 其他回答 是不合理,但你现在的企业,是私营的吧,难讲理呀. 匿名用户 2008-06-21 10:37 相关问题 怀孕后，公司要求提前休假，社保需个人负担合理吗？ 坚持站好最后一天岗，明天就可以休假了，嘿嘿，有一样的宝妈没？ 孕妇休假期间公司要求回去补签合同可以不去吗
我是一名汽车销售员,现在怀孕三个多月了,由于怀孕反映较大,精神状态不好因此销售业绩也不好,可现在公司认为我没有业绩要求我休假或调岗,但休假的话在产假前的假期公司不给任何工资,社保也要我自已全部交,请问这是否违反了劳动法呢?如果调岗的话我是否有权不接受呢?因为我家离公司较远坐公交很不方便,每天都很拥挤,所我我自己希望是休假最好.请问我目前这种情况应该怎么办?另外如果我即不休假也不接受调岗每天上下班照常,这样公司能对我怎么样呢?谢谢!