1、劳动合同法规定工作一个月（包含试用期）以后就要签合同，所以公司在1个月以后还不给你签合同是违法的，你有权随时离职或事虽继续工作但要求公司支付未签劳动合同经济补偿金； 2、既然是因为用人单位应该签合同而未签合同，所以不管有没有书面的劳动合同，用人单位都不能开除你，更不能因为你怀孕而开除你； 3、若...用人单位真的开除你了，你可以要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金和未签订劳动合同经济补偿金。