我在一家公司做了十几年没有签合同，只有交了社保十年零七个月，现在老板不要我做，也不开除也没有安排…
匿名用户 2011-11-06 23:50
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没有书恨阶面辞退你的通知前，你都是公司的员工，没有安排你工作，这是单位原因，非你本司竞人原因造成的，所以你在正常发工资的时候，唉怠沃单位没有发，你就可以去投诉他，如果投诉还不能解决，就申请仲裁告他
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这是无效打卡，既然通知不让你做了，当让要把应付工资结算清楚。由于该厂十几年没有与你签订过劳动合同，也就是事先没有合同制约达成，谁违规了？开除是一种犯错误后的惩罚处理，你够吗？向当地政府劳动部门反馈吧。
公司没有口头或文字性的通知是没有解雇你的行为，工资和福利他肯定不能少给你，十多年里虽然没有签订劳动合同，其实每个月的工资单和缴纳社保的记录已经是雇用之间的无形合同，同样具有法律效力。
你只管打卡上班，安不安排工作是老板的事。如果不发工资，再进行劳动仲裁不迟。到时，双倍工资至少可以拿11个月的。用人单位给你缴纳了社保，劳动关系是无法否认的。认真看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例