请问我老婆怀孕四个月因上两周开了假病假条被公司开除！请问这样合理吗？??谢谢了
匿名用户 2010-11-30 21:26
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肯定的不合理，根据劳纺毫动法的规定，怀孕期间是不可以辞退的，可以去有关的部门申述！峡迷 这样的案例很多，企业为了减轻尺行唤负担，只有自己离职，不能开除！
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不合理，但现实中就是这样。劳动法有明文规定，受孕期间妇女的合法权益受到保护，但现实中违法的现象屡禁不止，你可以去起诉，虽不一定能取得好的效果，但公司可能会有赔偿
可以开除的,但公司要赔钱才行!
不可以开除孕妇的，公司犯错了
不是不合理，而是不合法，你和老婆可以到当地劳动部门的劳动仲裁申请，向其公司提出赔偿。
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