孕期降职降薪如何申请劳动仲裁?急!急!急!

我于08年6月怀孕,到10月公司给我由经理助理降至主管,工资由4000降为2500.请问我现在是否可以申请劳动仲裁?另外入司时,试用期期间公司没有给上保险,是否也可以写入?我应该去哪申请劳动仲裁?有什么手续?请好心人帮忙!急!
匿名用户    2009-09-04 13:18    

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哈哈,情况和我的完全一样,甚至连竞吴昌降薪的程度也一样.刚看时还以为是我自己的提问. 现在没炒你对吧?? 你一定要拿到准生证和其他能证明合法生育的证件,和书面通知公司你已怀孕并让行政签半耗名.有了这些是绝对不能降你薪的.如果没有,那炒了你也只能赔经济补偿金. 如果你还想在这里做下去,就先去劳动局的信访说明情射间况和填个表,让劳动局调解下吧

匿名用户   2009-09-05 22:46
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其他回答

打个电话到劳动局就会有人教你要怎么做了!

匿名用户    2009-09-04 13:35

降职降薪看劳动合同,有没有写明职位和收入。 社保可以要求单位补交。

修庄丽    2009-09-04 13:24