孕期被降职且要求该女工主动申请辞职，此作法是否违法？

女职工在孕期被降职，而且针对该女工于2008年12月29日合同到期为由要调其到生产部门当生产员工，同时要求该女职工主动申请辞职，此做法是否违反了《劳动合同法》及《妇女权益保护法》

匿名用户 2010-09-14 21:25

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违法，可申请劳动仲裁予以解决。

暴惜蕊_4QcH 2010-09-14 21:25

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