不可以

根据《劳动合同法》第四十二条第四款规定：四）女职工在孕期、产期、哺乳期的不得解除劳动合同。 因此按照法律规定，非劳动者过失，女职工的三期（孕期、产期、哺乳期）不得解除劳动合同，用人单位于哺乳期解除劳动合同属于违法解除。 1.如公司违法解除劳动关系，您可以要求依工作年限支付双倍经济补偿金。 2.你的劳...动合同没有到期，可以要求用人单位支付违约金。 3.另可争取主张公司支付自解除之日起至哺乳期满期间的工资收入损失。

在劳动合同期间，企业不能单方解除合同，否则可向劳动仲裁庭申诉，要求其支付经济补偿金或者继续履行合同