怀孕期间不懂劳动法签了离职协议这种情况有受劳动法的保护吗？？ 我是做服装销售的，因为公司要换成私人代理的，我在2014年7月27号至7月31号进行了5天年假，在年假期间因为公司要求来填写了离职书，公司8月份开始换成私人代理的，8月份新公司以我怀孕为由拒绝与我签订劳动合同，我与原来的公司有签订劳动合同，但是公司一直没有给我一份，请问这种在这种情况下我有受劳动法的保护吗？ 135*****322_qv4l 2014-08-17 22:28 为您推荐： 其他回答 合同未给你，可以要求提供一份，否则可以向劳动监察部门投诉；但因你已签订离职书（个人原因离职），如无相关证据证明是受欺诈而签订，很难再主张公司违法解除的责任； 利芳泽_I9aJ 2014-08-18 12:57 相关问题 见习生怀孕，如何处理？该员工总说劳动法规定合同到期回自动顺延，见习，和劳动法有什么联系？见习协议 劳动法与孕妇 怀孕四个多月不给调换合理的工作岗位 逼迫自动离职请问应该如何应对 我之前在一个单位待了两年八个月，但是一直没有缴纳社保 我前段时间辞职的时候单位让我签了份离职协议
我是做服装销售的，因为公司要换成私人代理的，我在2014年7月27号至7月31号进行了5天年假，在年假期间因为公司要求来填写了离职书，公司8月份开始换成私人代理的，8月份新公司以我怀孕为由拒绝与我签订劳动合同，我与原来的公司有签订劳动合同，但是公司一直没有给我一份，请问这种在这种情况下我有受劳动法的保护吗？