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可以的。 根据《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人露露单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位然惑遮,可以解除劳动合同。”抽法劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准。况且劳动者在孕期辞职,用人单位应该是求之不得的。
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可以,如果不是试用期,则提前三十日通知单位即可。如果是试用期,提前三日通知用人单位即可。 劳动合同法 第三十七条有规定
可以啊,辞职呗。
可以的。 根据《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人露露单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位然惑遮,可以解除劳动合同。”抽法劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准。况且劳动者在孕期辞职,用人单位应该是求之不得的。
可以,如果不是试用期,则提前三十日通知单位即可。如果是试用期,提前三日通知用人单位即可。 劳动合同法 第三十七条有规定
可以啊,辞职呗。