根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在三期（孕期、产期、哺乳期）内，用人单位不得降低员工的工资待遇。所以，像你这种情况，是不可以降薪的。 同时，还得看你们工资的组成部分，像有些补贴（如交通补贴，须按上班天数发放的），你在孕期，公司是有理由减发的。 现在你们公司普遍降薪，你的降薪可能也难以避免，就看公司是把违法的事情做到什么程度。当然也看你自己对这种宝了情况是否能够容忍，如果降薪幅度太大，你无法容忍，它劳殖可以去仲裁怪辨。 ——希望以上回答能帮到你。