妊娠7个月以上(含7个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班工作。经本人申请，用人单位应当在工作时间内安排一定的休息时间，并扣减相应的工作量。 女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资，不得随意解除、终止劳动合同或者聘用合同。劳动合同或者聘用合同期满而孕期、产期、哺乳期未...满的，劳动合同或者聘用合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期满。 第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 上述都是法律明确规定的，孕期女职工的工资待遇是不能降低的，同时由于你是7个月以上的孕妇，所以自己向单位提出书面申请（注意保留相关证据）后，依法应可以扣减相应的工作量。 具体请机智维权，此刻不是时候。