如果你请的是事假，单位完全有权利不批哦。这个没有违规哦。劳动法规定，对于员工申请的事假，单位有权根据其自身经营情况作出审批的权利。如果因为单位不批你的事假，你自己辞职，单位是无需承担责任的。 但是，劳动法也有规定，只要是三期（孕期、产期、哺乳期）妇女，无论是否合法生育，单位都不能将其辞退。即挎崇你生孩子坐月子不去北愚上班，单位也不能说你旷工将你辞退的。不过由缠绣呈于你是违法国家计划生育生的二胎，在你坐月子期间，单位可以不发放你工资，包括基本工资。 也就是违法生二胎的，享有产假，但不享有产假待遇。 自然，一切的前提是——你，或者你的配偶不属于国家公务人员或机关编制人员。