孕期如果单位提出解除劳动合同,需要支付劳动者多少经济补偿金? 匿名用户 2014-09-21 14:37 为您推荐: 其他回答 孕期,如果员工没有发生法定的单位可以解除劳动合同的情形,单位是不能解除的。如果单位提出解除,劳动者可以要求单位支付等于两倍经济补偿金的赔偿金。 闻人盼丹_cCQj 2014-09-21 14:40 相关问题 哺乳期,单位因经营问题单方面解除劳动合同,请问赔偿金该如何支付? 2003年审理过的民事案件[劳动纠纷]法院驳回起诉,在以孕期被强行解除劳动合同再次立案有实效吗 2000年5月—2013年7月在某私企连续工作,劳动合同2013年12月25日到期,单位该付我几个月经济补偿金?