2003年审理过的民事案件[劳动纠纷]法院驳回起诉，在以孕期被强行解除劳动合同再次立案有实效吗
匿名用户 2015-09-16 09:57
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劳动者可神布劣以以怀孕来反诉用人单位解除劳动合同的行为，但劳动者目前还在在职的，那么可以继续上诉法院解决。不然，超过法律仲裁时效1年规定灿纺了，不能继续维权局脑了。
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劳动者可神布劣以以怀孕来反诉用人单位解除劳动合同的行为，但劳动者目前还在在职的，那么可以继续上诉法院解决。不然，超过法律仲裁时效1年规定灿纺了，不能继续维权局脑了。