《劳动法》第29条，《劳动合同法》第42条，《女职工劳动保护规定》第4条都有用人单位不得与孕、产、哺三期女职工解除劳动合同的规定。这是违反法律规定的。如果你也想解除，你可以看一下《劳动合同法》第40、46、47、48、50、87、89条和《劳动合同法实施条例》第24、27条。 解除劳露则动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条规定加付补偿金。北清 如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。网上搜索这裕迷抓些内容都能找到全文的。