1、孕妇就是法定的不能解除劳动合同情况，如果要解除劳动合同就是违法法律的行为，应以经济补偿的标准2倍支付赔偿金。 法律依据：劳动合同法4 2、87条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 、、、 （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；、、、