我没和公司签劳动合同，但是已经在公司工作了一年零八个月，现在公司要辞退我，我应该要公司怎么补偿我
匿名用户 2014-07-15 07:46
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如果你已经在用人单位工作了一年零八个月，而用人单位没有和你签订劳动合同笼套，可以视为已经签订。 如果你因为违反用用人单位的劳动纪律被辞退，用人单件满位是不用补偿你的。 如果用人单位无故辞退你，你可径裕辉以要求双倍的补偿。 没有缴纳社会保险，可以要求补缴。 ‍
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补偿不了的，谁让你没签合同
走人
补偿你才怪