那就你们自己私下协商了，劳动法规定女职工在孕期 产期 哺乳期的，不得解除劳动合同，所以这样只有纺之公司和她私下协商，她本人自愿辞职。至于补偿，你劣渐们协商尺们顿而定。 如果强行解除，对方有权利要求你公司继续履行，或者赔偿正常解除劳动合同赔偿金的2倍，也就是三个月的工资。