1、女工三期（怀孕期、生育期、哺乳期）炼瓦顿受法律保护，单位不能在女工三期期间肿串解除劳动合同。你入职后，只要是事实怀孕（需向单位提供相关医学证明），单位就不能和你解除劳动关系，直至三期结束，即婴儿出生后一年。但是，你违反劳动合同法第三十九条规定者除外沃之。 2、女工三期的法律保护，跟有没有签劳动合同无关。未签劳动合同的，按劳动合同法相关规定处理，这里不展开说了，因为你的问题我在第一点已经说明白了。