私企未签劳动合同，我现在怀孕了，公司找理由辞退了我 我该怎样？

请问我可以怎样维护自己的权利？ 单位的做法是不是违法？ 哪个部门负责此事？
匿名用户    2008-07-29 17:06    

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违法 当地劳动保障局 劳动监察 申请 仲裁 如果不行 找个律师 100%赢

匿名用户    2008-07-29 21:04

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