我这样的情况还能申请劳动仲裁吗 本人于2014年7月20日，在一公司上班，入职后，发现怀孕了，公
匿名用户 2015-12-22 19:56
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公司用人必须签订劳动合同，如果没签订公司用人是违法的。你现在想经过劳动仲剩搁葵裁委员会解决问题。你可以找出肿洞你那几个月的工资单，如果实在找不到，你可以偷偷地去到财务室勒府找财务会计帮忙把你的工资表复印出来一份。这就是已经形成事实上的劳动关系了。你可以拿上它去到劳动仲裁委员会解决问题，在去之前，可以和老板私下沟通一下，能在内部解决最好。如果经过劳动仲裁对公司也不利。等于给公司施加压力。 如满意、请采纳。
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能。你在公司上班的证明（工资支付记录，保险缴纳记录等，证明劳动关系成立）；公司拒签劳动合同证明材料；你怀孕的证明材料；公司拒绝给你产假的证明。
你好，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要申请书，身份证明以及证据材料。