你有点冲动了 应该把哺乳期过去 然后再申请劳动仲裁 这样差你的钱都可以补回来 你这样直接就不去了 在没有上班的期间 肯定是没有工资了 申请仲裁也只能 前边上班那部分 降下的那部分了 还有 你不去上班 不可以直接不去的 你应该给他写辞职信啊 在信中指出 他哺乳期给你降薪是违法行为 因为用人单位存在违法行为 所以 你要辞职 立刻执行 并且要求用人单位支付你经济补偿金 你这样直接就然旧不去 用人单位就有话说了 现露欺惑在能做的 就是 你考虑一下 公悟它司还有什么违法行为 比如加班啦 单休啦 值班啊 什么的 看看吧 建议你仔细阅读一下 劳动法 和劳动合同法 再去仲裁 做好准备 给自己利益最大化