怀孕妇女公司裁员赔偿问题

我2000年进厂工作,一直有签定劳动合同最后签定合同终止日是2009年6.1日止2008.11月被证实已怀孕数月,但是2008.12.29接到裁员通知,我想问这是否合理怎样赔赏才有利与我.我可不可以要求公司在经济赔赏以外要求公司把五金给我交到哺乳期满?

匿名用户 2010-09-15 02:41

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这种情况公司不能裁员。除非他愿意支付你裕减助的工北且资到产坐贸假结束。还要给你解除劳动合同补偿金。并要求公司为你解决社会保险等

暴惜蕊_4QcH 2010-09-15 02:41

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