请问刚和公司签合同签了三年 试用期6个月 没有过试用期，怀孕了公是要和我解除劳动合同合理吗？
匿名用户 2020-07-17 12:41
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试用期间，公司能否以你怀孕为立常夕由解除劳动合同，取决于你应聘或与公司建立劳动关系是，是否有约定为前提。如怨狗果有约定，则你絮香违反约定，公司可以解除劳动合同；反之，则无权解除劳动合同。
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根据公司制度办理，单纯因为怀孕是不可以解除劳动合同的 参考内容：法律界网站法务通VV
不合理 劳动法有明文规定的 孕期不能解除 可以去劳动部门申诉 你肯定赢