在公司三年已婚未育，明年五月计划要孩子，公司以已婚要怀孕为理由，要求半年一签合同，这涉猎岗位歧视吧

在公司三年已婚未育，明年五月计划要孩子，公司以已婚要怀孕为理由，要求半年一签合同，这涉猎岗位歧视吧，是不是可以告仲裁，还有如果明年不给我签合同我在怀孕哺乳期都有产假和工资吗，
匿名用户    2014-07-31 01:54    

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如果不想干了可以告，不然就商量室恨吉着办剪串吧，永远不要和公司对立敲告，除非你够强大。

匿名用户   2014-07-31 02:48
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合同期内必须带工资产假，可以告他

匿名用户    2014-07-31 02:04

那家公司，国企吗

匿名用户    2014-07-31 01:55

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