劳动合同期满,不想继签,但该女工已怀有身孕,如果我们不继签会怎么样?我们要赔钱吗?要付法律责任吗? 匿名用户 2010-11-25 13:19 满意回答 要赔,要付法律责任.因《劳动法》对怀孕职工有特殊保护的规定。 拜依波_e0Vh 2010-11-25 13:23 宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。 为您推荐: 其他回答 处于三期的女工不可以解除劳动合同,但你们可以协商。 匿名用户 2010-11-25 13:21 相关问题 女工签订劳动合同后上班一年多时间,现将分娩,用人单位将解除合同,劳动者应如何处 [解除劳动]女工怀孕期间可以解除劳动合同吗 哺乳期公司倒闭根据劳动法,不得在女工在哺乳期解除劳动合同,赔偿问题,需要什么材料