女工签订劳动合同后上班一年多时间,现将分娩,用人单位将解除合同,劳动者应如何处
匿名用户 2011-04-21 10:04
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孕期、产射崇洞期、哺乳期的妇女是禁止解除劳动合同的,如果单位强制解除你就申请劳动争议仲裁,确认解除无效或凡降者要求支付违竞葵法解除劳动合同的赔偿金。
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什么理由解除的? 如果是协商一致解除或违反公司规章解除是可以的
根据《妇女儿童权益保护法》可以先仲裁,如果不行可以起诉
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