受劳动法保护，不能适用原劳动的，用人单位应该根据医疗机构证明减轻缠厘劳动量或安排其他工作；怀孕7个月耻裁以上的不能安排夜班工作。可以向用人单位提出，用人单位挎梅惠不改正的，可以向劳动保障监察大队投诉。