当然受保护了。 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系录灿，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 你所说的产了裁患假和产假期间的工资当然要按照法律规定评做给你。