不合法，三期女员工不能辞退是写在劳动合同法的，单位的规章制度不能违法，即便双方签订了包含类似内容的劳动立劣查合同也属于部分无效，如果员工在三期，单位想辞退也是违法的。 《劳动合同法》 第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效： （三们糟）违反法律、行政法规强制性规定的。 第四十二怨菜条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；