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1、公司倒闭，怀孕5个月，因为倒闭，劳动合同终止，用人单位应按员工2008年开始的工龄，每基匪卫年支付一个月工资的确经济补偿金。 2、因为你是怀孕职工，可以向公司清算组提出要求保留为你购买生育保险的费用的。这样的生育时，就能享受相应的生育保险和生育津贴了。 给个重庆的规定你参考：《重庆市职工生育保险暂行办法》第二十六条规定，用人单位被依法宣告撤销、解散和破产以及由于其他原因宣布终止的，应当在资产清算时，按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平，预留已怀孕女职工的生育保险费。 已怀孕女职工按规定享受征夕生侨勒育保险待遇。
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公司倒闭，属于《劳动合同法》第四十四条第（四）项规定的“用人单位被依法宣告破产的”情形，劳动合同终止。根据《劳动合同法》第四十六条第（六）项和第四十七条规定，按照你在公司工作年限，每年支付一个月本人工资的经济补偿金。 怀孕女工在这方面并没有特殊保护规定。
请问你在公司工作多久了？
按照在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满6个月的，支付半个工资的经济补偿。