1`、公司搬迁外省，属于合同客观情况发生重大改变，不愿意前往的职工，用人单位应提前一个月通知解除合同，并按工龄，每年支付一个月工资的经济补偿金。 2、对于已怀孕职工，用人单位除了支付经济补偿金外，还应继续为其参加生育保险，确保职工能享受生育津贴待遇。（如果用人单位不能继续交生育保险的，在支付经济补...偿金时，要向职工支付产假工资98天。 3、并应对职工应享有的每天一小时的哺乳假进行适当的补助的。