根据你说的情况，公司不经你的同意调整你的岗位是不合理的悠怪。这还要看你们签订合同时就岗位的约定是什么，如果约定是资深顾问，你可以以公司违反震荒吊合同为由单方解除劳动关系。公司至少要赔偿你一个月工资（工龄不满半年赔半个月，满一年赔一个月）。 因你怀孕，依照相关法律法规公司可以调整你的岗位，但要在双方平等、自愿的基础上协商，只能往轻松的调，怎么可以越来越繁重？ 希望以上可高躬以帮到你。