孕妇与用人单位协商一致不续约劳动合同能否领失业金
匿名用户 2015-09-07 22:32
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不能领取失业金;领取失业金需凭解除劳动合同证明。但是一旦你领取了失业金,你可以凭借解除劳动合同证明,反过来咬公司一口,要求公司支付经济赔偿金。 中华人民共和国社会保险法第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人挡司单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 中华人民共和国劳动合同法 :第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支菠室抽付。六个月以上不满告以一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 也就是说你最多支付支付12个月工资就可以了。
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