女员工在孕期、产期、哺乳期内严重违反公司规章制度时，公司能辞退她吗？

女员工在孕期、产期、哺乳期内，泄露了公司机密，使之公司受到了损失，请问公司可以辞退她吗？能按保密协议中规定的追加吗?

匿名用户 2010-09-14 14:22

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1.如果你们有证据证明对方严立愚重违反用人单位的规章制度的，可以解除与其的劳动合同怨肿破。 2.如果合同中有违反保密应当承担违约瓦金责任的规定，可以向对方主张违约责任。需要可联系。

暴惜蕊_4QcH 2010-09-14 14:22

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