怀孕后公司要辞退你好,我老婆3月份进公司的,没有签任何东西,然后公司说一个月转正,可一

直拖到6月份。然后是5月份怀孕的,但是一直没有发现,6月1号跟公司签订的合同。6月中旬发现怀孕。现在公司要她离职。我想咨询,公司是不是违法劳动法?我们该怎么办?
匿名用户    2020-03-10 19:06    

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根据《劳动合同法》用人单位如果一个月内未签订劳动合同,劳动者可以要求双倍工资的经济补偿金,建议及时搜集对自己有利的证据材料,考勤记录、工作证、工资单、名片、出入证、请假单、奖惩通知、报销单等也可以收集,先协商,协商不成可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁,可以委托当地律师处理。如果解决了你的疑...问请好评,万事如意。 以上回答仅供参考,不作为实际案件处理依据,具体情况网上说不清楚,不要追问,请在线下委托当地律师处理,自己擅自处理案件后果自负。 只接听本地电话,外地当事人见谅,谢谢。

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匿名用户    2020-06-15 16:00