怀孕后是否按劳动法正常辞职？
匿名用户 2020-09-13 13:34
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你可以和用人单位协商一下，可以协议解除虏葵报的。协商不成的话，可以请假则实。用人单位是不能扣工资的，实际上班多少天，应它寸当支付工资
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到公司先请病假去看病。 现在没有急辞工的说法。 到医院后让医生写个请假单，把请假单交给公司，然后回去治疗，等治疗结束，然后选择是辞工或者继续工作。 怎么一有病不看病，就要辞工？因为在在职人员看病有社保是可以报销的。而且病假期间也是要发工资的，这样你的损失才最小。
你可以向公司申请产假，因为怀孕未满4个月流产的，可以享受15天的产假，产假期间可以享受生育津贴。