公司没有和员工签合同，现在员工怀孕了，离职有补偿吗？可以拿到哪些方面的补偿
匿名用户 2011-10-22 09:24
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一、首先单位不可以解聘孕期妇女 二、哑相串自己离职可以要求单位补缴你上班以来的社会保险 三、没有签合同可以要求单位补偿你的金钱。具体的是你在单位服务玻府满一年补偿两用吉个月工资，以此类推！
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公司不能辞退怀孕员工。 可按规定享受产假等，不需离职。 如本人计划休息提出辞职，不能获得补偿。但因公司没签订劳动合同，可提出辞职并要求公司支付双倍工资。双倍工资计算以入职一个月后至一年，共11个月。