楼主您好，只要您的劳动合同上写明了公司给交保险，就是可以的。向在家养胎可以申请请假，总会有办法的嘛。劳动法规定是不能辞退孕期、产期、哺乳期女性的，同时也不能降低基本工资哦。 不过值得一提的是，生育险作为一种福利，对妊娠期特定疾病的治疗以及新生儿先天性疾病的治疗都是不补偿的。商业保险中的母婴保险就是一...个不错的补充选择，主要针对妇女妊娠期疾病及孩子先天性疾病的保障，也就是您说的意外情况。 阳光保险一直在生育保险上做的很强，阳光人寿母婴安康保险A款就很不错，增加对怀孕期间孕妇及新生儿的保障，涵盖妊娠及分娩身故.全残.妊娠疾病.流产责任及新生儿先天畸形.身故等保障。 楼主可以去网上搜索一下多了解了解，希望可以帮到你，望采纳！

合同如果未到期，公司在女职工孕期不得单方面解除劳动合同，所以公司有义务为你缴纳保险，单位缴纳单位应缴部分，个人缴纳个人应缴部分。