HR-员工怀孕2个月频繁请假怎么处理
匿名用户 2010-05-24 09:22
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错。职员怀孕后前7个月都可以安排文职工作，最后3个月才是有薪怀孕休假期。其他都不是 也要正常上班， 要是不上班就自己去停薪休假，这是劳动法和公司法都炼富写的很明白卫脑的，所以你要跟她说明白，不能这样，要是真正的影响到公司利益的话，那就最好让她停薪休假，但是最后3个月就开始带薪休假这串队劣样算。
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其他回答
1、因个体身体差异原因，这种现象是正常的，公司应该体谅。 2、可以规定请假超过2小时就算半天事假，请事假可以扣工资的。 3、应该按照国家标准给假期。
请假就扣钱呗 多简单啊 反正她也没到产假的时候呢 怀孕就成大爷了？
才怀孕2个月就频繁请假员工的工作态度就不好~~其次明明可以做文职的嘛，我们单位都这样~