外企职工怀孕了公司要辞退她，否则就每个月扣她工资，合法吗？
匿名用户 2011-10-21 16:28
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属于《劳动合同法》87条规定的违法解除情形！
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不合法
不合法！《劳动法》明文规定公司辞退职员的情形中不包括怀孕，也没有规定不走可以扣工资的条文！因此，如果公司辞退了你或者扣你的工资都是违法行为！你可以申诉！如果将你辞退，你可以仲裁，然后起诉！所以你现在必须开始收集证据，以防万一！当然了，你不可以自己去辞职，否则不占理！
外企在中国用工就要遵守中国的法律法规，开出怀孕职工是违法的。 《女职工劳动保护规定》第四条规定不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。《劳动法》第二十九条 第三款规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的；用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： 《劳动合同...
违法