我在哺乳期被公司辞退，申请劳动仲裁判决，判决下来后，公司以没有辞退我和仲裁计算工资错误为理由要求撤销
匿名用户 2012-05-24 22:56
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不会，公司的理由很难得到法院的支持绣崇栋。 附《调解仲裁法》第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人笼岩民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被凡劳人民法院裁定撤销的 当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1、一般情况下仲裁委若没有明显的违反《劳动争议调解仲裁法》第49条情形，中院会驳回公司的撤销申请，维持仲裁裁决。公司辩称的没有辞退你及计算错误，不足以认定及符合49条的撤销条件，你大可放心，准备答辩书积极应诉即可。 2、公司申请撤销仲裁裁决的不可以反诉，起诉或上诉阶段才可以。当然，你可以在答辩书中列...
那要看你的仲裁请求和仲裁事实是怎么认定了，建议你当面咨询一下律师为好。