怀孕期间用人单位提出解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求同意解除劳动关系，并要求用人葵裁朗单位支付双倍经济补偿金，或者要求用人单位继录则续履行劳动合同，劳动者继续毯急在单位工作。