劳动法如何规定怀孕期间合同到期的问题
匿名用户 2014-12-15 10:40
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格局《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十掏搂勒二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能旧卫力劳动者的劳动合同满厉的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十二条中规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的不得解除劳动关系。
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怀孕期间公司无权与你解除劳动合同，即便到期也应当顺延。如果单位强行解除合同，可委托律师提起劳动仲裁要求进行相应赔偿。
怀孕期间合同到期公司不得主动解除劳动合同