我跟你的情况类似,工叹绣作两年了没有签合同,在07年12月签的合同,当时已经怀孕5个月了.由于投保险比较晚已经不享受生育保险了,(必须在怀孕前三个月投保才能享受)经过协商公司来承担我生育时的工资.公司肯定会不高俗训辉兴,但你不要怕他们,首先你自己要有底气,即使不签合同你生育的费用和产假工资也都是公司必须承担的,虽然你们没有签合蛇满同但你们发生了劳动关系这是事实,而且公司也不敢解雇你.必要的话你收集一些证据来证明你和你们公司劳动关系的存在.比如你的工资卡,签到本什么的.