本人怀孕,公司未经我同意,要给我降职降薪,怎么办?

我怀孕了,在公司是高管,但公司未经我同意,以邮件方式通知我被调整为行政专员。 我们劳动合同中有规定,公司因员工工作表现情况或公司经营运营情况而调整员工岗位,员工本人自愿服从。 请问如果我不同意调整岗位,此通知是否无效? 我应该怎么办呢? 请高人指点,谢谢!
匿名用户    2011-10-06 20:31    

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降职沃亲降薪属于对员工重大切身利益的行为,如果员工没有过错,这种行为是侵犯劳动者合法权益的。建绣报浅议你要求公司明确提出理由。同时在妇女怀孕期间,是收特别保护的笼吴。你可以告诉大家是哪间公司,让大家围观它。

答小枫_n2RM   2011-10-06 21:35
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其他回答

约定无效,您可以诉单位。 纵横法律网 张春妍律师

匿名用户    2011-10-08 11:13

投诉公司,找律师

匿名用户    2011-10-06 21:54

在我国,工资分配实行男女同工同酬,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。(《女职工劳动保护条例》)

匿名用户    2011-10-06 21:06

咨询律师啊

匿名用户    2011-10-06 20:32