不管怎么样，怀孕的女职工是不可以被解除劳动关系的，包括产期哺乳期都不可以，是违反劳半化动合同法的，如果单位执意要这么做你可以到当地劳动局举报。如若单位说你未婚啊什么的，你可以先办结婚证，（反正生孩子都是要用的）再去举报，这样单位就更没有说法了，还有不要忘记让单位给你交纳生育保险，交半年以上以后生孩子是可以享受生育津贴、补贴，可以缓解你的经济压力。 另外刚刚看到你说你转正之后没有签合同，这样怠刺单位又是违反劳动合同法的，超出一个月不签合同 根据劳动厉司耗合同法 单位是要给你补发2倍的工资的。 祝你和你的宝宝健健康康，工作顺心。