我和单位未签订劳动合同,但是单位给我缴纳了2个月社保 如今我怀孕一个月了,单位未说明理由辞退我!

单位并未提前一个月提出书面通知,我们未签订合同,并且我有22天的工资未结算给我,请问我这种情况单位应该如何赔偿我?
匿名用户    2011-06-27 10:49    

满意回答

有社保缴抽筛卜费记录,可证明你们的劳动关系。 你可到劳动灿府保障局去投诉,一是工作一个月后未签合同,要求安勒双倍工资;二是未结算的22天的工资也是双倍,三是不到半年,要求半个月工资的经济补偿。

匿名用户   2011-06-27 10:55
宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。

为您推荐:

其他回答

你可以要求恢复劳动关系,并要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资! 还可以要求支付违法解除劳动合同的赔偿金、产假工资、支付未签订劳动合同期间的双倍工资!

桐博简    2011-06-27 12:47

申请仲裁

沙乐人_f84J    2011-06-27 10:54