根据我国妇女权益保护法第二十震务七条规定： 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止高扬源劳动（聘用且葵）合同或者服务协议的除外。 建议你们联合起来找当地妇联帮助，集体起诉。